前段时间，永不录用有一则#腾讯应届生公司大群怒怼管理层#的腾讯话题登上热搜，收到大批网友的应届已离关注和讨论。
据悉，生怒事情起源是怼管特色小吃推荐1月25日晚间，腾讯企业微信的理层美食摄影技巧一名应届生员工在部门内部大群中，因“赶版本”导致的后续高强度加班问题，发消息怒怼管理层。职被
该员工曾提到，人事近期公司产品部发送了“突破自我奖”等即时激励。部门标注在对其中某位员工的永不录用评语中，提及该员工为了内测项目上线，腾讯连续20多个小时并行设计和开发，应届已离美食节在企业微信和微信客服官网4.0项目，生怒该员工在完成开发之后，怼管持续1周高强度完成了超过200项产品和设计走查修改。
张义飞将该评语截图发至公司群中，并质疑称，“是不是非得让开发人员加这20多个小时的班，才能让这个版本满你们的意?你们做任务排期的时候到底有没有考虑过手下人的死活。”
此事当时引发了热议，很多网友都对该员工的举动表示支持，同时腾讯企业微信负责人黄铁鸣还表示，这位同学的敢于表达再次给我们做了对于快速优化的提醒，将作出三点优化方案，包括及时做好规划、健康合理工作时间、明确评价导向。
至于这位员工本人的状况却令人担忧，消息称他已经离开了腾讯，并且被人事部门标注了“永不录用”，不仅无法继续在腾讯入职，就算入职其他互联网大厂也大概率会被拒绝。
另外，还有消息称，腾讯法务部似乎要对这位员工提起诉讼，理由是“损害公司形象”。