一名前苹果员工对苹果公司发起了集体诉讼，苹果声称该公司违反了纽约州的被起就业规定，每隔一周而不是向纽薪每周支付员工工资。4月4日，工支原告拉文·拉莫斯代表纽约州所有"在就业过程中从事或曾经从事体力劳动"的付周旅行攻略宝典 很出类苹果公司雇员提起集体诉讼，声称苹果公司已经并继续违反该州的苹果家庭聚餐菜谱精选 超拔萃劳动法。
访问:
苹果在线商店(中国)
根据纽约法律，被起体力劳动者必须按周支付工资，向纽薪除非有纽约州劳工部专员的工支明确授权，允许按半月支付。付周
据信，苹果苹果公司没有收到其店员的被起这种授权，它每隔一周而不是向纽薪家庭聚餐菜谱精选 特杰出每周支付工资。诉讼中提出，工支其店员应受法律保护，付周因此苹果公司违反了法律。诉讼认为，拉莫斯的工作职责中约有25%可归类为体力劳动。这些工作包括"在销售大厅工作，打开产品的盒子，整理和清空收银机并协助客户"。
住在切斯特港的拉莫斯在2010年10月至2018年1月期间受雇于苹果公司第五大道的Apple Store。在整个这段时间里，苹果公司只是每隔一周支付一次工资，而不是每周 - 就像美国几乎所有其他零售机构一样。
据称，拉莫斯因未每周支付工资而受到伤害，因为"她被暂时剥夺了欠她的钱"，而且她"失去了这笔钱的时间价值"。
诉讼称，该集体至少涵盖100名成员，该集体成员的个人索赔总额"远远超过"500万美元。
关于该集体寻求从苹果公司获得什么，它建议该集体有权获得"他们未及时支付的工资金额作为违约金"，以及合理的律师费和费用，以及判决前和判决后的利息。文件中没有提供这一所谓损失的数值，但预计可能会超过500万美元。