荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 刘斌）近年来+N武汉市江岸区建设局建管站党支部积极构建“工地党建+”工地治理模式，江岸建管局关持续推进在建筑工地设立党组织，区建群体发挥党建引领和带动作用，设局广泛吸纳农民工党员，站打造建突出抓好阵地建设、管格养生食品教育培训、爱农基础保障等工作，民工让基层党组织在重点部位和关键环节发挥战斗堡垒作用+N取得明显成效。江岸建管局关
打造“工地党建+”品牌，区建群体做好农民工的设局“娘家人”。建管站支部着力打造城建行业党建品牌，站打造建督促辖区30余工地成立项目党组织，管格建立江岸区建筑行业工会，爱农吸引广大农民工进入党组织和工会，职场技能书籍构建“党建城建工建”融合的工作新格局。工地党组织重点挖掘并吸纳关注项目、热心公益、乐于奉献、威望较高且具有一定号召能力的农民工党员代表，将他们培养成为“红色因子”，打破传统的组织边界，将触角延伸到农民工队伍，努力将每一名农民工培养成对项目和社会有益的“红色因子”。“让农民工党员亮出身份，让农民工队伍看到榜样，将党的工作做到了广大农民工心坎上”。建管站党支部书记介绍说：“农民工到哪里，党的组织就覆盖到哪里，党的面试技巧手册工作就延伸到哪里，努力做到用组织来召唤党员，用行动来提升党员，用平台来成就党员。”
打造“工地党建+法治”格局，做好农民工的“维护人”。为提高农民工群体法治意识，建管站支部联合区司法局和律师事务所开展“普法宣讲进工地，法治意识入人心”专题实践活动。通过“工地党建+法治”的模式，让涉及农民工不同领域法律知识与工地普法在同一时空中碰撞，实现多维度全方位普法质效。区司法局、建设局共同签订《江岸区建筑工地法治共建协议书》，充分利用施工现场这一普法阵地，讲授劳动争议风险规避及劳动者维权系列课程，详细讲解了农民工如何签订劳动合同，如何保留工资支付标准、工伤处理等证据；讲授劳动者自我保护与提供劳务受损害维权有关课程，促使安全生产领域法律法规宣传向面上拓展、向基层延伸，积极引导农民工从“要我安全”向“我要安全”转变；宣传法律援助受案范围及受理流程，积极引导农民工培树办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法律意识。“工地党建+法治”模式不仅提高了农民工的依法依规施工意识，还增强了农民工群体依法办事、化解矛盾纠纷的法律积极性。2023年以来，共协调处理农民工各类劳动纠纷16起，解决拖欠农民工工资2309.5万元，涉及农民工1613人，通过强化法律支持，有力有效维护了广大农民工合法权益。
该区司法局、建设局签订《江岸区建筑工地法治共建协议书》。
打造“工地党建+技能”格局，做好农民工的“领路人”。为提升农民工群体整体职业技能，建管站支部联合区总工会和建筑行业工会开展建筑行业职业技能系列培养、竞赛活动。通过“工地党建+技能”的模式，引导农民工具备“素质高、技术精、有担当”3种基本素质，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，让每一名农民工都成为新时代的“追光者”和“发光者”。2023年以来，依托“农民工学校”，组织开展安全生产、技术技能等各类培训37场次，覆盖农民工约30900人次，有效提升技能型农民工专业水平和技术能力；同时联合区总工会和行业工会，定期开展职业技能竞赛，挖掘建筑行业高技能人才；组织工地党支部，开展党员示范岗、责任区创建活动，鼓励广大农民工党员在重点部位、艰难区段、关键工序发挥先锋模范作用，打造技术精、质量优、作风实的农民工队伍。
江岸区建筑行业工会开展产业工人职业技能竞赛。
打造“工地党建+健康”格局，做好农民工的“守卫人”。为进一步提升农民工身体健康管理质量，有效预防和提早发现潜在健康问题，避免施工人员因身体状况引发意外事故。建管站支部联合参建三方和专业体检机构开展工人健康体检活动。通过“工地党建+健康”的模式，以提高农民工的健康意识和健康素质为目标，全面部署辖区各个工地开展体检服务，为更多农民工提供健康体检和评估。在泰康金融中心工地，项目特别设立了一站式人员入场服务区，配置了先进的自助体检设备，以便于工人进行入场体检，该设备能自动筛查血压异常人员并针对性建立轻度高血压人员定期关注档案。而在新益村K3、龙湖等其他项目工地，则通过协调专业体检机构直接进入工地现场方式为工人们开展便捷体检服务。2024年以来，辖区已有超过50个工地的近4500名工人完成体检检查。建管站支部将持续强化“工地党建+健康”模式引领作用，要求各工地项目在办理工人入场手续的同时，必须同步执行身体健康基础检查、安全教育培训交底以及落实班前晨会等制度化措施。此外，还要求在冬夏季两个特殊时段，定期为所有工人组织季节性体检，尤其强调严格限制高龄人员从事高空高强度体力劳动，切实维护农民工群体的生命安全与健康权益。
在泰康金融中心工地工人进行入场体检。
打造“工地党建+爱心”格局，做好农民工的“贴心人”。为提升农民工群体的幸福感、获得感和归属感，建管站支部通过“工地党建+爱心”的模式，大力拓展关爱农民工渠道。建管站支部联合团区委、专业心理咨询机构开展“心理护航进工地”系列活动，为外来务工人员的心理健康保驾护航，通过讲座、心理学实验、压力小测试让参与者了解压力与身体、心理健康的关系，讲授缓解压力的方法，促进农民工的自我了解、缓解压力，增强农民工队伍的自信心。同时建管站支部联合工会开展高温天气送清凉慰问活动，让一线农民工充分感受了工会组织这个“大家庭”的温暖和关爱，增强了农民工幸福感，激发了农民工队伍的工作热心。
联合区总工会开展高温天气送清凉慰问活动。