荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 骆飞 龚太飞 陈钰）6月18日，人才活水蕲春县株林镇农户发现大棚种植的蕲春玉米有枯萎现象，致电挂点乡镇农技师张庆华，为乡经现场诊断导致枯萎的村振症结是“玉米青枯病”，随后给予了科学种植管理技能指导。兴注
乡村要振兴，人才活水电影票房排行人才是蕲春支撑。蕲春县把人才振兴作为实施乡村振兴战略的为乡主抓手，大力挖掘、村振培育、兴注留住乡村人才，人才活水推动人才智力向产业发展、蕲春减肥瘦身乡村建设、为乡基层治理一线集聚，村振为乡村振兴注入“源头活水”。兴注仅今年，该县就选派28名乡村农业技术人才，深入农村田间地头开展送技术活动，为种养农户解决技术难题100余个。
“内挖外引”，让乡村人才“破土增香”
该县牢固树立“有用即是人才、人才就在身边”理念，挖掘有本事、养生食品有绝活的“土专家”“田秀才”“泥工匠”，建立乡村人才信息库，登记种养殖能手、返乡创业者、致富带头人、能工巧匠等乡村人才400余名。
实施“头雁”储备工程，健全完善村党组织书记后备力量发现、培养、管理和使用机制，按照村党组织书记职数1:2的比例，储备村党组织书记后备干部600多名，让乡村人才队伍更加强大有力。
此外，还利用重大节假日，采取上门拜访、召开座谈会等方式，与在外人才加强联系、密切沟通，先后吸引57名在外企业家、致富能手等在外人才回归家乡、助力乡村振兴。2023年，该县荣获湖北省2023年度返乡创业示范县。
“多元培育”，让乡村人才“提档升级”
蕲春县探索乡村高技能人才培养模式，以师带徒、薪火相传、以赛促学，在传统技艺、陶艺等领域分类打造乡村技能大师工作室，培养乡村砌匠、陶匠等农村实用人才1000余人。
组织80余名科技特派员进村入户，围绕种植、养殖、加工经营等领域，开展形式多样、内容丰富的技术培训、试验示范、田间指导，举办各类专业科技培训160多场次，培训农民3400余人次。
围绕基层产业发展需求，创新乡村人才培育载体，采取“专家送技下乡”“特色技能大赛”“田间课堂”“网络直播教学”等方式，先后组织30余名专技人才下乡与农民“结对子”，培训高素质农民354人，培育乡村技能人才300人、农民专业合作社600余家、家庭农场 400余家。
“爱才有方”，让乡村人才“大展拳脚”
蕲春县加强乡村人才服务体系建设，建立乡村人才问候、问情、问需、问策“四问”工作机制，常态化做好乡村出色人才表彰、体检、走访慰问等活动，以最大诚意吸引出色人才投身乡村振兴事业。
全面推行人才评价机制，9名符合条件乡村人才被认定为蕲春县D类高层次人才，并为其发放“蕲春人才绿卡”，扩大了具有引领和带动作用的乡村人才队伍。
修订完善乡村人才引进、培养、服务、激励、资金等政策措施，协调金融部门推出经营快贷、艾商贷-对公、助艾贷等项目，为入乡返乡下乡兴乡人才提供4659万元贷款，有效解决乡村创业人才资金不足问题。
同时，兑现服务基层一线乡村人才资金奖补政策，奖励10名出色科技副总52万元、24名科技特派员7.2万元，确保了人才引得进、留得住、用得好。