极目新闻记者 柳琛琛
通讯员 潘荷花
实习生 魏建真 白雨晴
敬茶、师带徒鞠躬行礼、家单绩亮互赠礼品、位成师徒合照，师带徒这一波仪式感满满的家单绩亮拜师仪式让36岁的陈帆十分感慨。“特别是位成云南特色普洱茶供应商 极卓绝徒弟敬茶时，感觉递过来的师带徒不仅仅是茶杯，而是家单绩亮一份沉甸甸的责任。”近日，位成中铁第四勘察设计院集团有限公司（以下简称铁四院）工会举行了“1+N”多导师带徒活动启动仪式，师带徒55位导师与18位徒弟成为铁四院实行“1+N”多导师带徒的家单绩亮首批结对师徒。
“刚入职时就有同专业的位成一个师傅带着，师傅起的师带徒作用非常大！”陈帆想起10年前他还是家单绩亮徒弟时的情形。“硕士刚毕业，位成虽然专业对口，但只有理论知识，智能手机优惠价 超亮眼从事具体技术工作仍然感觉艰难。”在师傅的带领下，陈帆在技术上成长很快，也耳濡目染并承继了师傅耐心细致、孜孜以求钻研问题的可贵品质和工匠精神。如今的陈帆已是铁四院城地院暖通专业的“技术大拿”，曾参与武汉地铁6号线、1号线延长线和21号线的智能手机优惠价 特优秀暖通工程设计，并负责地铁5号线全线暖通的总体设计等。
师徒合照
“将根据徒弟的需求多给予指导、传授技能，也要将精神品质言传身教。”当了师傅后的陈帆感觉责任重大。陈帆的徒弟黄俊来自铁四院城地院结构专业，主要从事地铁车站结构项目，负责确保地铁结构安全。两人目前都在杭州地铁12号线项目部工作。除了陈帆，黄俊还有建筑、线路两个专业方向的导师。
陈帆、黄俊师徒
作为传承技能和培养人才的一种有效方式，“师带徒”一直在众多企事业单位实行。“传统的师傅带徒弟，一般是1个导师带1个或多个徒弟，而且师傅和徒弟大多是同专业同领域的。”铁四院工会副主席方东介绍，“我们结合企业的实际需要，打造了导师带徒活动的升级版，为每位徒弟配备多个不同专业的导师。”据悉，铁四院工会后续将紧密依托创新工作室、技能竞赛、职工创新活动等载体，以点带面地加强导师带徒工作，为公司转型升级和高质量发展培养出一批跨专业、复合型、综合型技术人才。据了解，铁四院工会开展导师带徒活动二十多年来，先后培养专业技术骨干3200余名，120余人获得省部级及以上劳模先进、工匠人才表彰，600余人次获得省部级及以上科技进步奖。
湖北省总工会相关负责人表示，省总工会高度重视并持续深化“名师带徒”活动，在规模以上企业全面推行“师徒制”，打造师带徒、徒成师、代代传的人才培养“阶梯工程”。湖北全省每年有超过3万对技能人才师徒结对，形成了浓厚的传帮带氛围和成熟的人才培养机制，为助推湖北高质量发展培养了更多高素质技术技能人才。
（图片由通讯员提供）