Part.2 道理说起来总是很简单,但知易行难,尤其是面对最亲近的人。这就是为什么三生每年暑假都面向营销伙伴的子女举行下一代CEO培训的原因之一。这是一个开拓视野、训练思维、增进协作的夏令营,也是一座亲子沟通的桥梁。 我记得三生第一次开展下一代CEO的活动,是2008年的8月1日,到今年刚好十年。十年里,有沉默寡言的孩子鼓起勇气成了大会主持人,有小胖仔通过自律变成帅气精神的大男孩,不少稚气的少年经历了让父母惊喜的改变,已经成为走在自己事业道路上的奋进青年。
(2018年下一代CEO雏鹰训练营报到现场)
(培训现场的团队互动) 两天前,2018年的三生下一代CEO雏鹰训练营开班了,学员已经从90后变成了00后,课程的内容也在不断丰富和升级。今年的训练营,参加学习的不仅有孩子,还有家长,公司特别邀请了亲子教育专家开设家长课堂——外环境的改变总需要时间,焦虑也不会一天就消失,但作为亲密的家人,至少可以相互理解,相互支持,不是吗? - END -